職場×マウントをかわしたい
社長の歴史自慢をかわす言い方
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会議の途中でも、ランチの席でも、気づけば「俺が若い頃はさぁ」が始まる。話が長い上に何度も同じ話。うんうんとうなずき続けるのも限界。かといって無視するわけにもいかない。そんな板挟みの悩みを持つ方のために、職場で使いやすい一言をまとめました。
まず結論
かわすコツは『受け止めてすぐ話を変える』の一言セットです。「大変参考になります。ところで〇〇の件ですが」と続けるだけで、角を立てずに場をリセットできます。
そのまま使える返信例
6件やんわり(2)
LINE
さすがですね。〇〇さんのご経験、いつも参考にさせていただいています。
共通
そのご経験、大変参考になります。ところで、本日の議題に戻ってよろしいでしょうか。
はっきり(2)
LINE
ありがとうございます。〇〇の件について、今日中に確認させていただいてもよろしいでしょうか。
対面
大変参考になります。〇時までに席に戻らないといけないのですが、〇〇の件だけ確認させていただけますか。
距離を置く(1)
共通
時代ごとに苦労があるのですね。私も〇〇の目標に向けて結果を出せるよう取り組んでまいります。
しつこい時(1)
LINE
毎回お話しいただきありがとうございます。本日はここで失礼いたします。
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⚠ 避けたいNG返信
①「社長の時代とは今は違いますから」→ 反論に聞こえます ②「またその話ですか」→ 露骨に嫌そうと取られます ③「はあ、そうですか」→ 話に興味がないと感じさせます
まとめ
社長の歴史自慢は、受け止めてすぐ話題を切り替えるのが一番スマートです。無理に聞き続けても双方が消耗するだけ。「参考になります、ところで〇〇の件ですが」の一言セットを覚えておくだけで、職場での立ち回りがぐっとラクになります。今日からすぐ使えます。
よくある質問
Q. 社長の自慢話をかわすと失礼になりますか？▾
正面から否定せず「大変参考になります」と受け止めてから話題を変える形なら失礼になりません。相手の顔を立てつつ場を区切ることがポイントで、上司との関係を守りながらかわせます。
Q. 何度も同じ自慢話を聞かされたときの対処は？▾
「毎回お話しいただきありがとうございます」と感謝を一言添えてから「本日はここで失礼いたします」と切り上げると、相手の顔を立てつつ場を終わらせられます。繰り返しでも使いやすい一言です。
Q. 会議中に昔話が始まったときに使える一言は？▾
「そのご経験、大変参考になります。本日の議題に戻ってよろしいでしょうか」が使いやすいです。議題を理由にすれば角が立ちにくく、スムーズに流れを取り戻せます。
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