職場×切り出したい
職場のトラブルを相談する切り出し方
職場でトラブルが起きても、どう切り出せばいいか迷って言いそびれてしまう——そんな経験はありませんか。「今忙しいから」と言われて機会を逃したり、言い方がわからなくて一人で抱え込んでいる方も多いはずです。最初の一言さえ決まれば、相談はずっとスムーズになります。
まず結論
内容より先に『〇分ほどお時間をいただけますでしょうか』と時間のお願いから入るのがコツ。何の相談かを一言触れるだけで、相手も心の準備ができて話を聞いてもらいやすくなります。
そのまま使える返信例
6件やんわり(2)
LINE
お忙しいところ失礼します。職場のことでご相談したいことがあるのですが、〇分ほどお時間をいただけますでしょうか。
共通
ご相談したい件があります。人間関係のことなのですが、少しお時間いただけますか。
はっきり(2)
LINE
申し上げにくいのですが、職場での対応について困っていることがあり、一度お話しさせていただけますか。
対面
業務分担についてご相談したいことがあります。〇月〇日までにお時間をいただけますでしょうか。
距離を置く(1)
共通
職場の件でご相談したいことがございます。ご都合のよいお時間を〇月〇日以降でご調整いただけますでしょうか。
しつこい時(1)
LINE
急なお願いで恐れ入ります。本日中にご相談できる時間を〇分ほどいただけますでしょうか。
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⚠ 避けたいNG返信
①「大丈夫ですか、ちょっとよろしいですか…」→準備なしで始まると唐突に聞こえます ②「相談があるんですが、大した話じゃないんですけど…」→本題を矮小化して聞いてもらえなくなります ③「いつかお時間あるときに少し話せたらと思って」→先送りされて機会を逃しやすくなります
まとめ
職場でのトラブルを相談するとき、大切なのは内容を話す前に「時間のお願い」をワンクッション入れること。『〇分ほどいただけますか』と場を作る一言が、相手の受け入れ態勢を整えます。言いにくいことでも、最初の一言さえ出れば後は意外とスムーズに進められます。勇気を出して声をかけてみてください。
よくある質問
Q. 相談の内容はどこまで最初に話すべきですか▾
最初は『人間関係のことで少しご相談があります』と話の種類を一言触れる程度で十分です。詳しい内容は席を確保してから話すと、相手も落ち着いて整理しながら聞いてくれます。
Q. 上司が忙しそうでなかなか切り出せないときは？▾
チャットや短いメモで『ご都合のよい時間にご相談させてください』と打診するのが効果的です。文字で先に打診すると相手も返しやすく、時間を確保してもらいやすくなります。
Q. 感情的にならず冷静に切り出すにはどうすればいいですか▾
切り出す前に伝えることを一文にまとめておくのがおすすめです。相談の本題より先に時間のお願いだけを一言伝えることで、焦りが和らいで冷静に話しやすくなります。
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