職場×相談したい
転職について相談する言い方
上司に転職を相談したいけれど、「え、辞めるの？今さら？」と驚かれそうで言い出せない……という方は多いはず。タイミングが分からないまま転職活動だけが進み、ますます切り出しにくくなる悪循環。切り出し方のコツをつかめば、関係を壊さずにきちんと相談できます。
まず結論
転職相談は『キャリアについてご相談があります』の一言でアポを取り、理由を一文で伝えるのがコツ。不満ではなく自分の意思として話すと、上司も受け止めやすくなります。
そのまま使える返信例
6件やんわり(2)
共通
お忙しいところ恐れ入ります。キャリアについてご相談があるのですが、〇分ほどお時間をいただけますでしょうか。
対面
ご相談があるのですが、実は転職を考えております。〇〇さんのご意見をお聞きできればと思いまして。
はっきり(2)
対面
転職を考えているのは、〇〇の分野でより専門的な経験を積みたいという理由からです。
対面
今の職場に不満があるわけではなく、自分のキャリアの方向性を考えた結果です。
距離を置く(1)
共通
お気持ちはありがたいのですが、転職の意思はすでに固まっております。
しつこい時(1)
LINE
ご心配おかけしますが、転職の意思は変わりません。引き継ぎは〇月末までに完了できるよう準備します。
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⚠ 避けたいNG返信
①「実は今の仕事がしんどくて…」→ 愚痴に聞こえ、相談ではなくなります ②「転職も考えてるんですよね、どう思います？」→ 意思のない迷い人に見えます ③「もう絶対に辞めます」→ 相談ではなく宣告と取られます
まとめ
転職を相談するときは、まず『キャリアについてご相談があります』とアポを取り、理由を一文でまとめて伝えましょう。ネガティブな表現を避け、自分の意思として話すだけで上司は受け止めやすくなります。引き留められても『意思は変わりません』と短く繰り返せば大丈夫です。
よくある質問
Q. 転職相談は上司より先に同僚にしてもいい？▾
職場では上司に先に話す方が無難です。同僚に先に伝わると「聞いていなかった」と上司の心証が悪くなりやすく、その後の退職手続きが進めにくくなる場合があります。
Q. 転職先が決まる前に相談してもいい？▾
転職の意思が固まっていれば、決まる前でも相談できます。「選考を受けている段階です」と正直に伝えると、引き継ぎ準備の猶予を確保しやすくなります。
Q. 相談後に転職をやめた場合、気まずくならない？▾
「検討した結果、今の職場でキャリアを積む決断をしました」と一言報告しておけば大丈夫です。相談自体はマイナスではなく、誠実さとして受け取られることがほとんどです。
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